Valoración de Personal
Servicio de Evaluación, para conocer capacidades, competencias y adecuación al puesto de personas integradas en la empresa o aspirantes a incorporarse en ella.
Quién lo utiliza:
• Empresas que efectúan directamente sus procesos de búsqueda de personal, pero que no desean renunciar a un conocimiento profundo de los candidatos a futuro colaborador.
• Empresas frente a procesos de promoción interna para evaluar y comparar los aspirantes.
• Empresas que deseen evaluar el talento humano de su plantilla o partes de ésta, como consecuencia de un proceso de reestructuración, adquisiciones, fusiones, nuevos proyectos, ...
